C&A abre 183 vagas temporárias no Paraná para reforço de fim de ano
Oportunidades em 17 lojas paranaenses visam atender alta demanda de compras; seleção não exige experiência prévia
Os fatos
- Quem
- C&A Brasil
- O quê
- Abertura de 183 vagas temporárias de trabalho em lojas para reforçar a operação de fim de ano
- Quando
- Fim de ano (período de Black Friday, Natal e Ano Novo)
- Onde
- Lojas da C&A no Paraná
- Por quê
- Para atender à alta demanda das compras de Black Friday, Natal e Ano Novo, impulsionando a presença da marca no período de maior fluxo comercial
- Como
- Processo seletivo aberto para pessoas a partir de 18 anos, com ensino médio completo ou cursando, sem exigência de experiência anterior, com inscrições pelo site oficial e possibilidade de efetivação ao final do período
A C&A Brasil abriu 183 vagas de trabalho temporário em lojas do Paraná para o reforço operacional de fim de ano.
A movimentação visa atender à alta demanda das compras de Black Friday, Natal e Ano Novo, impulsionando a operação da rede varejista no período de maior fluxo do comércio. O processo seletivo contempla pessoas a partir de 18 anos, com ensino médio completo ou em andamento, sem exigência de experiência anterior na função. Os interessados devem se inscrever diretamente pelo site oficial da companhia, e as posições contam com possibilidade de efetivação após o encerramento do contrato.
Em todo o país, a rede disponibiliza mais de 3 mil oportunidades temporárias distribuídas por sua estrutura de mais de 340 unidades — número que abrange 339 lojas em operação, além da sede em São Paulo. No estado, a varejista opera 17 lojas que receberão o contingente extra de profissionais.
"No fim de ano a moda acompanha encontros e celebrações ganham ainda mais significado. Por isso, mobilizamos toda a companhia, do comercial ao digital para receber nossas clientes da melhor forma e oferecer uma experiência completa. A contratação dessas novas pessoas aparece como ativo estratégico para um dos momentos mais importantes do ano para o varejo", pontuou Fernando Brossi, vice-presidente de Operações da C&A Brasil.
Além de suprir o aumento sazonal nas vendas e no atendimento, a iniciativa funciona como porta de entrada permanente para o quadro funcional da empresa. Segundo a liderança interna, o modelo temporário tem histórico de retenção na organização.
"Na C&A nos orgulhamos de ter muitos casos de pessoas que iniciaram seu ciclo na companhia por meio de posições temporárias e seguem há anos com a gente. Isso mostra o potencial do impacto de momentos como esse, de não só gerar uma contratação para uma demanda pontual, mas de alcançar talentos que vão gerar impactos de longo prazo para a empresa", afirmou Carolina Borghesi, vice-presidente de Gente e Gestão da varejista.
Perguntas frequentes
›Quantas vagas temporárias a C&A abriu no Paraná?
A rede abriu 183 vagas temporárias destinadas às suas 17 lojas em território paranaense.
›Quais são os requisitos para se candidatar?
Os candidatos precisam ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo ou em curso. Não é exigida experiência de trabalho anterior.
›Como fazer a inscrição no processo seletivo?
As candidaturas devem ser realizadas pela internet, por meio do site oficial da C&A Brasil.
›Existe possibilidade de efetivação após o período de fim de ano?
Sim. O processo seletivo prevê a possibilidade de efetivação profissional ao término do contrato de trabalho temporário.
