Votação da LDO de 2027 é adiada por duas sessões para incluir recomposição salarial
Adiamento aprovado em plenário permite apresentação de emenda na folha de pagamento após ausência do reajuste na proposta original do Executivo.
Os fatos
- Quem
- Câmara Municipal de Londrina
- O quê
- Retirada de pauta da discussão sobre a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício de 2027
- Quando
- Terça-feira (27)
- Onde
- Londrina, Paraná
- Por quê
- Permitir a apresentação de emenda de adequação na folha de pagamento para garantir recomposição salarial dos servidores públicos municipais, ausente na proposta original do Executivo
- Como
- Aprovação de requerimento adiando a votação por duas sessões ordinárias
A Câmara Municipal de Londrina retirou de pauta, nesta terça-feira (27), a discussão sobre a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício de 2027.
A retirada ocorreu após a aprovação de um requerimento que adiou a votação da matéria por duas sessões ordinárias. A prorrogação do prazo visa permitir a apresentação de uma emenda de adequação na folha de pagamento, com a finalidade de garantir a recomposição salarial dos servidores públicos municipais, já que a proposta original encaminhada pelo Executivo não contemplava esse reajuste.
A demanda em discussão mobiliza cerca de 14 mil servidores públicos municipais, que pleiteiam a inclusão de um índice de 4% de recomposição salarial no planejamento orçamentário do município.
Perguntas frequentes
›Por quanto tempo a votação da LDO de 2027 foi adiada?
A votação da proposta orçamentária foi adiada por duas sessões ordinárias após aprovação de requerimento em plenário.
›Qual foi o motivo da retirada da LDO de pauta?
O projeto foi retirado para permitir a apresentação de uma emenda de adequação na folha de pagamento que garanta recomposição salarial aos servidores, benefício não previsto no texto original do Executivo.
›Qual é o reajuste salarial pleiteado pelos servidores?
A mobilização reúne cerca de 14 mil servidores públicos municipais, que pleiteiam um índice de recomposição salarial de 4%.
